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タレントリザーブ

タレント予備1

人材確保計画

当社は、万全な人材確保計画を策定しています。人材確保データベースの構築により、緊急時に人員の照会や連絡が可能な主要ポジションの人材確保体制を構築しています。また、計画的な研修と社内ローテーションを通じて、人材育成の促進を図っています。現在、以下の指標が初期段階で達成されています。

* スタッフトレーニングの適時性と有効性が向上しました。

* 従業員の有能感と忠誠心が向上します。

従業員の離職率に関しては、受動的から能動的に変化し、離職率を10%から20%の範囲に抑えました。

技術職や管理職については、3 ～ 5 人までの人材を確保します。重要度の低い職種については、必要なときに適切な人材を採用する方法があります。